“那个，大家，我刚到夏天文娱不是很久，可能对咱公司的文化还不够了解，请容我说两句……”
赵佑齐抬手示意，接着道：“首先我认为朱经理说得很对，薪资福利是何总亲自定下的标准，属于公司内部事宜，外人无权过问，更无权干涉！”
“不过，毕竟我们不是行业龙头，当然，这一次龙头公司也没有参与投诉，但三家联合起来的公司当中有一家的市值和市场份额比夏天文娱要高，这值得我们小心应对！”
“不可否认过高的薪资和福利会对整个业界造成一定影响，我认为首先员工的福利待遇不能缩水，这是何总定下的政策，不过我们是否可以变通一下，给那些同行一个交代，毕竟他们也只是要一个交代而已！”
袁景鹏连忙追问：“赵经理是不是已经有了什么好办法？”
赵佑齐点点头，道：“薪资待遇这种事情可以操作的空间很大，相信各位都有各自的办法，来一手表面功夫，把一部分薪水划分到奖金里面，在保险那一边提高系数，总体维持不变，对内对外都漂漂亮亮！”
“至于福利和工作制度方面，薪资有了一个说法之后，相信他们那些家伙也不会咬着不放了。”
正如赵佑齐所说，其他公司不满的原因主要就是毫无遮掩的高薪高福利影响到了行业内部的平衡，如果做得隐蔽一点，领导层哪会去在乎别家公司的待遇，他们知在乎自家公司是否稳定！
“好！”袁景鹏第一个附议，举手道：“我认为赵经理提出的举措可行，对内，员工没有任何损失，对外，给了双方一个台阶，我赞成！”
袁景鹏一直是主和派，能够不引起争端就好，降低工资的同时提高奖金，然后提高购买养老保险的比例，的确将影响降到了最低，和和气气赚钱才是最重要的。
“这样做会对夏天文娱的名誉造成一定影响，给外界一种胆小怕事的感觉，会给公司造成不良的负面影响，多有不妥！”
屏幕上朱亚姝说道。
通过上一次直播回怼还有在二级市场砸钱收购天空艺这两件事，朱亚姝充分了解何老板的脾性，绝对不是一个怕事维诺的主，假如何老板来处理这件事，大概率不会妥协。
如果让身在海外的老板知道，他一离开，夏天文娱就怂得别人说什么是什么，恐怕会很不开心！
袁景鹏摸了摸鼻子，低头看向面前的文件，他特别害怕跟朱亚姝吵架，以前在一起共事就没赢过，强势的女人给他造成了一定的心理阴影。
赵佑齐尴尬的笑了笑，道：“朱经理，你说的没有错，可……可咱们的位置你也清楚，夏天文娱比从前庞大了不少，但仍然不是领头羊，太出格容易引起同行的集体排挤！”
“影院方面由于独特的经营环境和地域优势，倒是不会受到什么影响，咱们网剧和综艺部门不好受啊！”
影院部门根植于鹏城，与各大营业公司签署版权协议，各方面资源也很难掐脖子，总不可能断电……
网剧和综艺部门不一样，涉及到很多文化版权相关的事宜，还有明星等方面的合作，要是被联合起来排挤，那就很被动了，并不是每一档综艺节目都像《问鼎》那样没有明星纯素人。
赵佑齐话里的意思是，你坐镇鹏城又不会受到太大影响，提出意见多少有点事不关己高高挂起的感觉。
朱亚姝眉头紧皱，脾气虽然火爆，但也知道公司不是她自己的，没办法硬来，思索半晌之后，道：“投票表决吧，我的意见也已经阐述完了，大家一起来决定。”
三个部门四位总经理，只有综艺部门比较特殊，由两名总经理共同管理。
其余功能部门也有经理在场，但职位级别和话语权明显不如几位部门总经理高，也就没有参与投票。
袁景鹏很明确的表示赞成赵佑齐，所有人的目光都聚焦到了焦天明脸上。
赵佑齐暗暗撇嘴，心里话公司内部这个构架就不合理，四个人没法投票，太容易出现平局，尤其焦天明跟自己不对付，就很难达成统一意见。
“何老板的脾气我深有体会啊。”焦天明摘下眼镜，揉了揉眼睛。
知道何夏跟焦天明之间发生了什么事情的人很少，而且没资格参与到会议当中，那就是小员工田紫琼，当然，还有几位知道的，不过都没在京城。
这也导致了在场的人均是一愣，大家不太明白焦天明为什么对何老板的脾气深有体会。
焦天明没有管别人的想法，接着道：“正常来讲如果何老板亲自处理，很可能采取朱经理的做法，就是，去特么的，什么玩意，居然敢管老子公司的事情！”
焦天明模彷何夏的语调，逗得在场人员莞尔。
朱经理会心一笑，暗道还得是焦天明，袁景鹏真是太保守了，然而焦天明后面的话让她郁闷了。
“不过如今何老板远在海外，据我所知，何老板正在忙其他的大项目，换位思考，这种时候肯定不希望分心，至少我们不应该制造事端令他忧心，所以我认为赵经理提出的处理方式更适合现在这个时候。”
“退一步，海阔天空，息事宁人吧。”
焦天明戴上眼镜，认真的说道。
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