这一类的导演一般都是挂职制片人，他们的目标也不一定是登上大荧幕，而是靠DVD出售来盈利。
而李彧面前的这份合同里，身为导演的李彧被剔除了参与最终剪辑的权限，而给予的补偿是他拥有国内的剪辑权。
很显然李彧无法接受把这部被他寄予厚望的影片的命运交予其他人。
看着众人或轻视或无奈的目光，李彧继续说道：“我很早以前就说过我要有最终剪辑权，最起码剪辑团队必须以我的意见为中心。”
“我们不放心你的能力，这是我们共同的决定。”福克斯探照灯的查理毫不掩饰他对李彧的轻视之意：“这个剧本很优秀，是难得的佳作，我相信在我们的手里剪辑出的最终版才是最合适的，希望你不要拒绝，毕竟你跟我们的肤色不同，不了解我们的审美。”
“你是在歧视我吗？那么，我应该是报警还是如何才能维护我的权益？”李彧坚硬的回道。
“shit。”狠狠的拍打着合同的查理转向理查德到：“朋友，搞定他。”
美果作为一个最发达的国家，是个多民族融合的国家，但也存在许多问题，最严重的就是“种族歧视”，抵制“种族歧视”就是他们的政治正确。
很多的美果仁都会在表面上遵守这种政治正确的的行为标准，但他们的政治正确往往更多是在口头上的，只是不说，但不代表不会想。
他们不说并不是因为他们的素质高，而是美果的法律对于“种族歧视”有很严格的惩罚手段。
大一点的公司，几乎每一所学校都会设立一个叫做“多样性与包容性中心”的办公室，这就是举报的地方，亲自举报或者通过邮件、电话都行。
作为一个号称“民主”“公平”的过度，他们的工作效率还是很高的，即便是面子工程也得做。
所以，控告别人种族歧视是一个很好的手段，但不能多用，更不能滥用。
被赶鸭子上架的理查德道：“Lee，相信我，查理没有那个意思，他的意思是要等你证明了自己实力，对，就是这样，到时候我们一定会给予你相应的尊重的.....”
“我不接受。”
理查德说了很多，如果换成其他人的话估计就被说服了，但李彧不会，李彧不是美果人，但他是知道美果人的尿性的。
美果文化和华夏文化不太一样。华夏总有以和为贵，反求诸己，大事化小小事化了。
但美果不一样，在美果如果你自己不主动争取，美果人会认为你好欺负，你的声音只会被忽视，你的退让换不来和平，而只能是得寸进尺。
”好吧，抛开该死的肤色问题，咱们谈点正经的，我们是最大的投资人，那我们拥有最终的决定权，ok？想要最终剪辑权？可以，拿钱说话。“
”可以。你们让出多少份额我都要了，剪辑权是我势在必得的，即便这次合作无法达成。“
”.......“
“1500w美元的投资值得你们在这里如此的计较？平白让国际友人笑话我们美果的胸怀。”
说话的是盖特，作为在场最有权势的男人，他的开口就算是拍板了。
即便在查理眼中的李彧是如此的顽固不灵，拿他无奈又不舍得撤资，于是盖特先生的话也算给了他一个台阶下。
经过两个多小时的合作探讨，他们终于还是没有放弃属于他们的投资份额，而李彧也拿到了属于他的权利。
剪辑团队将由他为主，三家共同协商，这不算最好，但是目前的李彧能争取到的最好的权益了。
不过，明显查理的心情不太好，拿着签署好的合同的他狠狠的把门摔上了。
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