按理说,这样的问题应该先问总理才是正理,然而卫中华却反过来先问赵志邦,这就已经很能说明问题了,况且赵志邦表明了想法,他却不置可否,更加反应了他的内心。
“我也赞同小杰来主导这件事,虽然他看起来年纪小,但是激ng艳是十分丰富的,我们完全相信他有这个能力”,权衡之下,总理还是做出了英明的决定。
“好,既然你们两位都支持小杰来全权做这件事,我就没有理由反对了。小杰,你都听到了,我们都支持你,相信你,你就甩开膀子干吧”,卫中华zuoyou点头,顺着台阶下,最后还豪气的说道。
这件事给陈康杰上了很好的一课,他很是佩服卫中华的驭人知道。明明自己已经拿定主意,偏偏不说出来,使用了一点小小的策略,就让下属们代劳了,最后还搞得他是尊重下属和同事的意见一样。
古代有一位英明君王曾经说过,他的高明之处就是让大臣纷纷充分发表他们的看法,然后他再来结合各家意见折中拍板,这样就让每个大臣觉得他是在采用自己的意见,因此他们除了感激涕零之外,还会更加积极的去完成那件事情。这就是用人之道,也可以表现为我们儒家的中庸之道。
作为上位者,采纳下面的意见往往比驳回他们的建议更考验智慧,驳回很容易,很干脆,但是怎么采纳,采纳多少,就是一门大学问了,这十分有利于集聚人才以及才尽其用。
陈康杰也佩服赵志邦,他明显是提前捕捉到了卫中华的真实想法,陈康杰是在他回答之后才想到卫中华早有腹稿,可是赵志邦却是提前预知,所以他比陈康杰在这方面还要技高一筹。
这完全是情理之中的,如若不然,赵志邦又岂能接卫中华的班,几年后成为国家的最高领导人。能掌管一个国家的人,假如没有高超的智慧和手段,那是绝对不行的。
“可是我不能直接出面啊,况且我也不太适应每天和十几个政府高官开会研究”,陈康杰没有面露喜色,反而显出愁容。
“这不难解决,正好我们要对你进行保密。我看这样,名义上我们指派一名国务委员来负责此事,实际上这位国务委员归你领导,你将你的指示下给他,由他来协调完成”,卫中华能够如此的迅速想出办法,就验证了他刚才其实就真的想完全交给陈康杰负责,否则不可能陈康杰话音才落他就有办法应对。
“你们觉得怎么样？”,卫中华下了结论之后,还没有忘记询问一下总理和赵志邦,即便是走过场,他也得表现出对同志的尊重。
“我看行”,都这样了,总理当然不会反对。
卫中华则是更近一步说出了具体人选,“我看这个人可以由黄振华同志担当,他是新晋国务委员,之前与小杰又很熟悉,由他们密切配合,应该效果会事半功倍”。
“行,黄振华同志还真是最适合的,总理,回头,你和振华同志聊聊。小杰,你觉得这样可以吗？”,看来黄振华也是卫中华早就选定的人选。
“呵呵,我没有任何的问题,能够和黄伯伯合作,我是相当乐意的”,陈康杰怎么也没想到这一绕,黄振华竟然成了他的手下,感觉有一种恶作剧的开心。
要领导一位副国级领导人,一般只有正国级领导才可以,然而陈康杰却提前实现了这完全不可能事情,这放佛如同一句提前的谶语,预示着陈康杰的未来。
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