进分部办公室之前，已夏还特意在化妆室又检查了下自己的妆。
因为机舱内的灯光，从亮度到色温，和生活里的自然光线都不太一样。
所以乘务员的职业妆容，都需要比日常生活妆重一些，尤其是腮红和口红。
要不然在客舱里看起来，容易让人觉得顶着一张素脸，气色也不太好的样子。
重新把口红和腮红都补了补，把细小的发丝又捋顺了些，省得经理到时挑剔她的妆发不合格。
其实和所有大型企业一样，客舱服务部只是整个公司的其中一个部门。
因为员工众多又有一定的工作特殊性，所以客舱服务部和飞行大队，都有独立于地面部门以外，专属于自己的整栋独立办公楼。
为了方便管理，客舱部又细分为好几个分部。
每个分部都有自己的经理，主管，助理等一系列职务。
所有的乘务员都根据不同的级别，执飞的航线，机型不同。按照一定比例和方式，平均划分到几个分部中。
助理，主管都在分部的大开间办公室里办公。
已夏走进来，只有个别助理抬头看了她一样，就继续低头工作了。
因为大家的航班时间都不一样，经常有人在航前或航后来分部处理点事情。
所以偌大的办公室里时常有人进进出出，大家都不太当回事。
走到经理的独立办公间门口，门开着。
已夏能看见张经理正坐在办公桌后，专心地看着什么文件。
还是抬手在门板上敲了两下，已夏露出客气得体的笑：“张经理，在忙吗？打扰您了。”
办公桌后的人抬起头，脸上的笑也应声而起。
见人总是三分笑，大概是许多乘务员长年累月形成的职业反射。
虽然总有一些特例，但大部分乘务员都是这样的。
其中也包括已经转到地面工作了几年的张经理。
张经理刚过四十，并没有像很多女性，人到中年就开始身材走样。
化着得体的淡妆，体态依旧匀称挺拔，气质很好。
留着利落的短发，配上一张和气的笑脸，整个人都显得精神奕奕，“已夏来了啊，快进来吧。”
已夏文静地笑笑，走了进去。
“经理，最近忙吗？我看您气色挺好的。”
已夏平时不太爱和人交际，但并不代表她真的一点人情世故都不懂。
简单的寒暄客套她也还是会的。
“嗨，还不是老样子，每天忙忙叨叨。你坐下说。”没有人不爱听好听的，即便是客套话。
张经理脸上的笑容松了些，抬手招呼已夏坐下。
“已夏，最近飞行怎么样，还顺利吗？”张经理没有直接进入正题，而是关心地询问已夏的近况。
“嗯，还行。最近运气比较好，碰见的客人都比较乖，同事也都挺好的，派遣最近对我也还算手下留情。”
已夏耸了耸肩，笑嘻嘻开了个玩笑。
“是吗？顺利就好。不过你这小丫头心态还挺好的。”
张经理点点头，不急不忙地起身，走到墙边的饮水机前接了一杯水。
“其实大家都明白，只要你在飞，就总会遇到不好对付的旅客，还有不太好相处的同事，只是概率问题。
好运也不可能总是眷顾你吧，这概率到你这儿总就格外低，到别人那就高了？”
张经理淡笑着把手里的那杯水放到了已夏面前。
“好多人都觉得每个航班都和不同人配合，工作好一点坏一点都无所谓。
我也知道有些人觉得干得再好，也不如会拍马屁找关系。
可其实啊，你在航班上的表现怎么样，工作用不用心，其实大家都会看在眼里。
真正踏实工作的人，也从来不会被亏待的。”
张经理神色淡然，点了点桌上的一个文件。
“这是最近半年来咱们分部所有人的航班绩效考核。
已夏，你这半年每个月的绩效都在分部前20。
这里面有些人为什么会名次靠前，咱们都心知肚明，也就不多说了。
毕竟如果工作一般，但还能让别人给她考核打高分，我们不评论是否公平，但这何尝不是她的交际能力呢？
可是抛开这些，像慕已夏你这样既不溜须拍马，也不左右逢源的小姑娘。
能连续半年每个月都保持这样的成绩，才说明平日里的每一个航班，你都是在用心工作的。”
张经理说得了然而直白。
曾经飞行了十八年的老江湖，这里面那点弯弯绕绕，张经理心里和明镜似的。
“张经理，您过奖了，我都被您夸得不好意思了。其实真的也没特别卖力，我觉得咱们好多同事都和我差不多。”
已夏有点不好意思，脸上的腮红显得更加娇艳。
这种夸赞与自谦的场合她不太习惯。
“事实如此，你也不用太谦虚，还是要肯定自己，多一点自信的。”张经理笑的宽和。
“好了，言归正传，找你来是有一件事要和你说。”
张经理挺直了些腰背，从一旁的文件隔里抽出一张表格来。
“你知道公司一直以来，带飞新学员这项工作，都是由乘务长级别的教员来负责的。
不过最近公司搞了个改革，希望选拔一些两舱资质的优秀乘务员来担任教员，负责新学员的上机带飞。
一来是为了减轻乘务长们的飞行压力；二来也是为了给年轻的员工更多机会。
根据之前的工作表现，飞行时长等综合考量，你这次也在被选拔的名单里。”
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