对于这样的淘汰制度，苏凡一开始也并不能够理解，既然学院的目的就是为了培养更多优秀的学员，从而让他们影响到大陆的态势，可又为什么再每一个月度中淘汰这么多人呢。
在此前带着这个问题苏凡询问过普罗，而他回答的也很清楚。学院的制度以及器材都是由主世界进行提供的，资金来源也都是由主世界进行拨款。
否则大量学员的吃穿用度，以及学院的设施，器材等，都无法进行维系，因为招募的学员来到这里，是不需要缴纳一分钱的学费的。
光是每一个学院配备免战符一般的学院徽章，就花费了大量的财力，才得以打造，可想而知，这么多的学员，这就要打造多少枚的学院令牌。
当然，花费仅仅是其次，最主要的就是模拟训练，之前提到过，城主之所以可以在模拟场景中获取到经验，都是因为模拟场景之中提前充斥好了大量的经验，以备城主升级之用。
但场景之中的经验毕竟是有限的，如果是一开始那么多学员的数量，是难以维系大家的供给的，所以就要有淘汰制度，以此来减少城主的数量，从而保证经验的供给。
其中，苏凡也向普罗问到，为什么学院不能多给模拟场景多充斥一些经验呢？亦或是不能扩大城主学院设施规模呢？
在城主学院建设之初，本来招募的学员数量其实是定格在了两千，但是在大陆上联盟的一致要求下，便将整体数量提升到了4000多人。
模拟场景的设备看似简单，但其实非常复杂，其原理是什么，就连普罗都没有搞清楚，只知道它的产出是非常难的，不仅仅是在资金上面，更是在设备的本身就很难进行制造。
同时，城主学院到今天才是第二届，所以很多东西还不够完善，故此，只能以淘汰制度，来筛选出最优异的学员留在学员里继续深造。
而这些留存到最后的学员，学院还会给予特殊的奖励，和配以特殊的使命，但是什么，普罗卖了个关子，并没有直接告诉苏凡。
因此，哪怕是学员们对这个淘汰制度深为抵触，但也没有任何的办法来改变学院的制度。
其实这一次本来淘汰的人员也不是的这么多人的，但是因为苏凡直接带头阻碍了一次淘汰的进程，故而就在此次的月度考核之中，增加了淘汰的人数，以此来进行平衡。
整了半天，淘汰人数依旧是一样的，苏凡的行为虽然延缓了淘汰人员的留存时间，但也只不过是延缓罢了。
或许是因为上一次苏凡的指挥能力，充分得到了众人的认可，故而在此次的月度考核之中，学员们再一次的推举苏凡为指挥。
不过这一次就没有了其他的声音，也不用再做什么战前动员了，全院的学员都像是商量好了一般，无一例外的都选择了相信他。
对此，苏凡的压力也不是一般的大，守将对抗并不是自己所擅长的项目，虽然说是自己的指挥能力或许稍有优势，却也不能保证会像上一次一样有计划的让学员们得以留存。
这一次几乎是没有休息的时间，到了当天下午就开始了本次的月度考核，学员们一个个神色紧张的走入模拟场景之中，谁也不知道自己会是以怎么样的身份再度出来。
和先前一样，进入到模拟场景之后，机械般的声音传出，留给城主们一个小时的时间进行准备。进入场景后的苏凡几乎还来不及适应，便开始了紧张的指挥工作，
与之前不一样，这一次布局的成员主要是守将，因为每一个守将的技能都是不一样的，所以苏凡只能是依照远程和进程技能来进行划分。
同时把战力低的和战力高的守将都进行了严格的布局。并且每一个辅助类的守将，其技能效果也都一样，相比之下，这可比调配城主的工作复杂太多了。
有的辅助类守将技能针对的是敌方单位，有的则是针对己方单位。而有的则是针对群体，有的则是针对个体。
苏凡只能是将这些辅助类的守将全部都依次的拆分出来，以此来针对与战斗型守将之间的配合。
而城主的协调工作也并不简单，因为这个对抗没有了城主技能，故而城主所能发挥的最大优势便是自身所能释放的阵法，以及对自己守将的指挥。
虽然说这里的城主都是可以以属性能量来进行战斗，而且都是30的城主，但是没有了技能的城主，其能力发挥的效果也会因此而大打折扣。
所以苏凡还要统计于每一个城主目前所熟练的阵法，等到魂兽来临之际，不同的阵法所发挥出来的效果也都是不一样的。
并且这里有很多的城主也都习得了地阶的阵法，他们在战场之中所能发挥效果可谓是非常之重要的，不仅要在开始前做好他们的保护工作，还要让他们有合适的机会来施展阵法。
和苏凡一样，这些学员当中，倒是还有三人和苏凡一样，拥有于玄阶品质的阵法，但是他们自身的指挥能力非常差，故而也苏凡也只能是分配给他们一部分的守将用于指挥。
而他还要考虑到自己的玄阶阵法要和他们的阵法不起冲突才可以，这样以来自己才能在战事开始的时候，有效的指挥于每一个人。
当这一系列的工作全部都完成以后，苏凡几乎是连喘息的机会都没有，就直接迎来了第一波的兽潮。
因为此次兽潮有四波，所以在这第一波也是最简单的一波下，苏凡并没有直接选择释放阵法，而是所有人按照之前所交代的，进行自由发挥。
转眼之间，就见着在那不远处的密林之中，黑压压的魂兽向着他们的方向奔涌而来，这一次魂兽的数量在一千只，大多数都是三阶魂兽。
但仅管如此大家也都是屏息凝神，没有一个人敢在此时掉以轻心……
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