“梁局长，要是你不想在体制内待下去了，我们华兴科技集团公司还是非常希望你能过来的，梅溪湖大学这边正在招聘负责安保负责人，如果你愿意过来的话，年薪二十万起步，另外那几名被开除的警务人员我们公司也愿意接纳，你看怎么样？”
梁朝栋也是吓了一跳，他这个局长不捞钱，每个月工资也才两千多，这位杨少开口就给了他十倍的工资，还真是财大气粗得很！
他要说不动心那真的是骗人的。
“那我跟那几名被开除的警员说一下这个事情……”梁朝栋在电话里说道，他之前还是分区局长，还是有着自己的矜持。
“那我等你的消息。”杨杰笑着道。
时间来到了八月份，亚当科恩在赛睿科斯公司董事威尔逊和总公司总裁鲍尔森的陪同下飞到了潭州市，华兴科技集团旗下的各个公司总裁也是纷纷从各地赶过来。
赖炳辉也是跟新蓝科技公司的总裁韩小龙乘坐一辆飞机。
“韩总，你知道杨杰这次开会的内容是什么？”下了飞机后，两人一同乘车朝事情赶去，赖炳辉问道。
“这个我还真的不清楚，总公司只提到公司在销售模式上做一次大的调整。”韩小龙说道。
“这小子就是喜欢折腾呀！”赖炳辉笑着说道。
“杨少现在年轻气盛，又高瞻远瞩，这次想必是发现了公司销售模式存在的一些弊病，想要做一次手术。”韩小龙说道。
“你猜猜他会采取一种什么样的销售模式？”赖炳辉问道。
“这个我还真的猜不准，杨少向来是有着超人的商业目光，公司一开始的销售模式就是他创立的，入股硬要猜的话，我觉得杨少这次很可能是要大幅压缩成成本了。”韩小龙说道。
“还要压缩？我倒要看看他会想出什么奇招出来。”赖炳辉思索了一会儿，也实在没有一个头绪。
这一边，杨杰也是跟亚当科恩在酒店里面谈着话。
“新蓝科技公司要采取戴尔公司的直销模式？”亚当科恩吃惊地看着杨杰道。
“也不全是，我的想法是采取直销模式跟体验店的方式。”杨杰笑着道：“这次我们要重新对之前的销售模式进行洗牌。”
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