沐昭洋看得肆无忌惮，但龙烈血只是在那里微笑着，任凭沐昭洋的观察，一直到侍者把沐昭洋所要的咖啡端上来的时候，沐昭洋才收起了打量龙烈血的眼神，轻轻地叹了一口气。
拿铁的香味慢慢的在空气中飘散着，沐昭洋注意到，他对面的那个少年面前，放的不是咖啡，而是一杯清水。
“你不喜欢喝咖啡吗？” 沐昭洋问龙烈血，这是他们今天在咖啡厅时见面的第一句话。
“我个人比较喜欢纯粹一点的东西，如果非要在水里放一点东西的话，我一般会选择茶叶。”自从和胡先生的那次见面之后，龙烈血就慢慢的喜欢上喝茶了，茶里面有很多东西，可以让他不断地品味很久而不厌烦。
“哦！”沐昭洋低着头搅动着他面前的咖啡，“我早上并没有答应你，你怎么那么肯定我今天会来？”
“因为我觉得你也是一个喜欢纯粹一点的东西的人，在这一点上，我们很像，也会有很多的共同语言。”
听了这话，沐昭洋仔细的看着龙烈血的眼睛，在龙烈血的眼睛里，他看到的是一片风平浪静的海面，清澈、纯粹、真诚。
沐昭洋突然之间有了那么一点点被人了解的感动，“这世上又有多少纯粹的东西呢？” 他苦笑了一下。
龙烈血也笑了一下，“正因为纯粹的东西太少了，才值得我们去追求。”
“那在你眼里，一家所谓纯粹的公司应该是什么样的呢？”
对这样的问题龙烈血并不觉得意外 ，事实上，这个问题龙烈血很早的时候就考虑过了。
“在我的眼里，一家纯粹的公司，并非仅仅为了追求利润而存在。”
“哦？”龙烈血的这个回答有些出乎沐昭洋的意料，“不为追求利润而存在？那还有什么是值得一个公司去追求的呢？
“公司本身是死物，赋予它生命与活力的是人，没有了人，一个公司就什么也不是，如果一个公司仅仅是为了追求利润而存在，那就意味着，组成这个公司的人也只是为了追求钞票而存在，当一个人活到只有这么一种追求的时候，那实在是太可悲了。”
如果这话不是由龙烈血说出来的，沐昭洋只会把它当成一个幼稚少年的梦呓。
“我不得不说，你的追求实在是太理想主义了。”
“也许我的追求是很理想主义，但我的行动却从来都不理想主义，如果没有实力的支持，所有的理想都只能是空谈。无需否认，现在对我来说，追求利润是公司现在的目标，但却不是公司存在的意义，我希望公司里的每一个人，都不仅仅是为了工资或奖金才留下来，我希望公司可以成为一个能让所有公司员工实现个人梦想，展现自己抱负的平台，我们因梦想而聚集在一起，而不是钞票，这确实是很理想主义，但我正在朝这个方向努力。”
“一个公司可不是仅仅凭借几个人满腔的理想就能存在的。” 沐昭洋毫不客气的给龙烈血泼了冷水，“所有的创业者，在创业之初，谁没有满腔的理想和抱负呢？就算他的理想仅仅是钱，但你也不得不承认，一个人或一些人对钞票的追求所产生的狂热情绪，并不比任何其他更高尚的理想弱几分。现实与梦想之间的残酷对比，很快就能让那些心存梦想的人清醒过来。”
“的确很快！”龙烈血带着一种似笑非笑的表情说出这两个字，“六年！”
“不错，是六年！”觉得自己有一点激动了，沐昭洋不好意思的朝龙烈血笑了笑，喝了一点咖啡，平复了一下自己的情绪。
“我很好奇，可以和我说说你是怎样得出这样的结论的？”
“可以！”沐昭洋点了点头，眼神很复杂，“连上我眼前在的这一家企业，我这近十年的工作时间，我一共在过五家企业，这其中，也包括两家外企。在我的工作岗位上，我也一直在从工作的角度对我所在的企业及其他一些企业做着分析研究。我一共研究过近千家企业的的寿命史，这让我有了一个沮丧的发现……”
龙烈血没有说话，他在很认真地听着。
“通过那些研究，我发现我们国家的企业，特别是私营企业，都是一些短命鬼。目前世界500强的所有企业，其平均寿命是40——42年。一般跨国公司的寿命是10——13年，以J国为例，它的企业平均寿命是30年，而我们呢，从企业寿命上来说，我们的那些集团公司，也就是那些大企业的平均寿命只有7年左右，基本上只相当于国外一些小型企业。而我们的大多数企业的生存寿命仅仅为3——7年，这真是一个让人心痛的数字。我们国家每年都有100家企业倒闭，这个数字，是目前世界经济第一大国的10倍以上……”
在第一次听到这组数据的时候，龙烈血的内心也是充满了震惊，但他还是没说话，龙烈血知道，沐昭洋会告诉自己想问的那些东西，果然……
“我在得出那样的分析以后，也问了无数个为什么？为什么国外的很多企业在数十年乃至上百年后，依然生机勃勃，充满活力，而我们的私营企业却很少有能活过十年的？最后我得出了一个结论，如果把一个企业的生存经历划分为：儿童期→少年期→青年期→壮年期→老年期的话，我们的很多企业，一般四年左右就会进入老年期，随之死亡，而国外很多企业的这个期间跨度，都比我们要长得多，需要说明的是，这五个企业的生存期并不是有时间限制的，有些企业，过了100年，它还是处于少年期。而所有早早进入老年期的企业他们都有一些共同的特征，可以说，那些过早死亡的企业，在排除大环境的影响后，很多，都是从内部开始死亡的，一般这样的企业在死亡之前都有两个很重要的特征，在企业行政上，官僚风气盛行，在企业人事上，任人唯亲，小人当道……”
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