订婚？
“……”沈琼霄有点不知道说什么，谈话最初她很明确的表示两人还早，但经过刚才一事，她是真有些心动了。
但是，幸运的人一生都在被童年治愈，不幸的人一生都在治愈童年。
父母貌合神离的悲惨婚姻生活是她的前车之鉴，童年的阴影一直留在心底，她没有掩饰过自己对婚姻的害怕和恐惧，甚至于学习心理学也有这方面的原因，原生家庭带来的糟糕影响伴随一生。
学习心理学、了解心理学，不是为了给谁甩锅，而是为了寻找到造成我们自身现状的原因，从而去尽可能修正它。
而受到市场经济的发展与健全，带来了政治、经济、社会及文化层面的观念性和结构性的改变。同样反映在婚姻家庭领域，充斥“剩男剩女”、“包二奶”、“拜金主义”、“同性恋”、“闪婚闪离”等社会现象，大多数男性女性也都对婚姻抱有悲观和恐惧的心理，期待结婚的是极少数。
靡不有初，鲜克有终。
出自《诗经·大雅》，大意为；人们在开始做事时往往热情高涨，随着时光流逝，激情开始降温，最后事情或是不了了之或是草草收场。如果人们不能保持初心（高涨的热情），最后往往不会有好的结局。
用这句来形容婚姻格外的合适。
“那个……”
对于女朋友眼神里深藏的纠结，高云看得一清二楚，两个人家庭境遇差不多，他何尝不也是一样的呢。
在高之山王慧吵架的时候，他不知听了多少句‘没有你，我们早就离婚’了之类的话……
结婚？怕怕啊！
高云细想了一下，开口道：“您要想葫市旅游见我父母的话，随时都可以，但是谈订婚的事我觉得还是有点早，毕竟我和琼霄相处才四个月。”
“这样吧，再给我们三个月的时间，三个月后。”
高云没问她们，而是看向沈琼霄，问道：“你觉得怎么样？”
推吧，能推多久是多久，明明说好是三个月，可三个月之后又三个月，三个月之后又三个月，总之下次也不一定就是了……
“嗯。”
沈琼霄犹豫了下，也点点头，然后皱眉道：“爸妈你们不要这样总催给我们压力，非常破坏我们的感情体验。恋爱是恋爱，工作是工作，为什么一定要订婚？就算我们分手了也不会影响公司运作，而且为什么要把婚姻这种本应该是很顺其自然，很惊喜的东西固定下来呢？哪怕是结了婚不也能离婚么，一纸婚约能束缚什么？该怎么不还是怎么样？”
后半句暗含着责怪，听得沈博文和方蕴很不舒服，但当父母的做错了事理亏也没办法，只能硬生生忍下来。
“好，那就三个月后！”
……
公司命名依旧为‘云霄’，首都‘云霄’教育科技有限公司。
这和两人之前所创办的‘云霄’奖学金同名，含义也完全一样。
这顿饭后的第二天，高云联系了李敏，叫来沈琼霄，三人约在天海别墅的花园层见面交谈了一番，以副总裁的职位和丰厚的薪水，并代付了一笔违约金，很顺利的挖了过来。
这件事方蕴也很认可。
尽管思雅教育是中国十大教育培训机构之一，但在小中高三个级别的教育辅导中，偏向于小学、中学，它在这两个级别更有权威性，在高中一项略显薄弱。
而李敏所在的‘精锐教育’尽管公司不大，全国教育机构的排名中远远落后于思雅，但在高中辅导上非常厉害，是业内公认的。
李敏的到来不仅能完善云霄的发展版图，同时她的加入也能扩大影响。高、沈、李师生三人再度齐聚创立的教育平台，听上去也更有说服力。
最重要的是，这是高云的自己人，补习期间两人相处的很不错，高某人对她还有提携之恩。
没有艺考生系列视频的出镜，李敏不会出任精锐教育里高中教学部门的部长，这下子更是成了云霄的副总裁。
云霄教育的前景，李敏非常看好，同时她也明白高云将自己挖过来的暗中之意，聪明人不需要把话说明。
“阿云放心，我一定协助好你和沈小姐，把云霄发展起来。”
李敏最近一段时间真有点做梦的感觉，短短半年时间，自己从一个讲师接连升迁，到了一家注资为五亿人民币大公司的副总裁？毫无疑问眼前的男人是自己的贵人！
高云点点头：“嗯，你如果认识合适的人才，可以找过来，只要沈琼霄认可，我是不管的。平常我也不会插手公司的具体事务，你向沈琼霄汇报就可以了。但偶尔有什么麻烦事，拿不定主意，再跟我讲。”
“明白！”
目前云霄初创，结构很简单，高云为董事长，不担任任何职务。
方蕴是思雅教育那20％股份的代表，列席董事会，任CEO（首席执行官）兼总裁。
沈琼霄列席董事会，任副总裁兼任COO（首席运营官），是企业内部仅次于方蕴的二把手。
李敏尽管不列席董事会，是个副总裁，按原则来说方蕴身为总裁兼CEO是可以随意裁掉并重新找人代替的。
但李敏由董事会指派任命，这个性质就不一样了，没有董事会的讨论，CEO是不得随意裁掉的。
高云的意思很简单，让李敏绕过方蕴，直接对他和沈琼霄负责。这不会影响正常运作，李敏不听方蕴的，听沈琼霄的就行了呗，你们母子看着商议，完全没问题，以此高云也做到了公司的内部平衡和掌控。
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