俗话说得好，清明前后，栽瓜种豆。所以方晨的选择有很多，不过思来想去，方晨最后还是决定了自己要种黄豆。虽然他的选择很多，可仔细研究了一下，目前这个季节最合适的选择还是种黄豆。
就像方晨之前想的一样，种黄豆的好处有很多。首先就是黄豆可以直接当菜卖，也能做成各种豆制品，进一步的提升种植黄豆所带来的收益。
确定了自己的种植目标之后，方晨还是一如既往的开始制定种植计划。这个习惯很好，在做计划的时候就能提前洞悉自己在今后的工作中将会越到的问题。
毕竟在种植黄豆方面方晨是个外行，自然是越了解越能发现问题的所在。当然了，做计划也只能保证发现一些普遍的问题。至于一些深层次的问题，只有实际去执行之后，才能暴露出来。
不过即便如此，对于方晨这个外行来说，也是有着巨大的帮助。其实方晨以前做事情很随性的，根本没有做规划的习惯。可正是因为他尝过制定规划的好处之后，所以就慢慢地养成了这个习惯。
方便的是，现在的网络实在是太发达了。你想要了解种植黄豆的方式方法，很快就能在网上搜到。
当然了，网络时代嘛，假消息多得一塌糊涂，所以也不能随便找到点东西就去信。需要通过仔细的辩证，分出哪些是有用的信息之后，进行归纳总结，最后才是为自己所用。
好在方晨家以前也经常种豆子的，而且规模还不小。不过近些年都是在菜园里稍微种点，当菜吃。
以前种豆子，是准备收黄豆的。一来可以拿来卖钱，二来将黄豆存到年底，就可以拿到村里的杨奶奶家做豆腐。那时候方晨贼开心了，因为可以吃到各种豆腐做的菜。比如说鱼头豆腐，青菜豆腐汤，煎豆腐等等，想想都要流口水。
没办法，方晨从小就爱吃豆腐。
不过现在不弄黄豆了，因为杨奶奶就也不做豆腐了。而且现在家里条件好了，想吃豆腐都直接到街上去买，年底做豆腐的习惯也就没有了。
因为家里以前大规模的种过黄豆，所以方晨可以请教奶奶和父亲，问问有关种植黄豆的事情。再结合自己在网上总结出来的东西，就能有一个详细的养殖规划。
好在种植黄豆很简单，方晨花了一天的时间就做好了种植计划。不过目前的难题是要雇佣人手来种植黄豆，毕竟规划做得再好，不去做的话到头来还是一场空。
方晨将种植黄豆的事情在公司的大群里说了一下，这是方晨的习惯。公司有什么新的项目和举动，他会提前通知一下公司里的人。一来是为了集思广益，毕竟俗话说得好，三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛，指不定就有人能提出好的建议来。
二来增设新的项目，就以为需要人手，大家也可以推荐些合适的人来，节省找人的时间和成本。
当方晨将这个时候在群里说过之后，老实本分的邢照父子俩就发话了。他们的种植团队可以兼下这项工作，毕竟种植就是一阵一阵的。忙的时候很累，不忙的时候就很空。邢照父子想为公司多干点事，毕竟方晨给的待遇这么好，他们总觉得有些过意不去。
当然了，这也是种植团队的意思。都是庄稼汉子，老实本分的很。方晨给的待遇好，他们心里欢喜，自然肯舍得花力气干活。
、所以有些搞企业的老板就是不明白，非要用各种指标来扣员工的钱，以此逼着员工干活。却不知道这样反而打击了员工的积极性，虽然员工都累的要命，可工作效率却很低。最后为了产能目标，只能多招人手。
却从没有想到要通过提高待遇的方式来激发员工的积极主动性，以此来提高公司的产能。
当然了，可能两种模式的花费是一样多的。可后者明显能提高员工对公司的忠诚度，更能提高凝聚力。这样在企业面对危机的时候，员工才会跟公司并肩作战。、
要不然大难临头的时候，员工跑得比兔子还快。就算老板想要扭转局面的话，也没有了，毕竟他已经成了光杆司令。
所以方晨的做法就提高了员工对公司的忠诚，让他们在工作中可以时时的为公司考虑。就比如说现在，为了公司，种植团队的人就愿意多干点活。
得知了邢照父子的想法之后，方晨马上联系了他们，和他们进行了交流，确定一下这个计划的可行性。
经过仔细的交谈之后，方晨的心中对于这件事也有了一个判断。
这么多的地看上去超级多，不过在现代化的机械帮助下，其实需要的人手并不多。只是邢照父子的团队只有十个人，这还是有点少的。在方晨的深思熟虑之下，还是要给邢照父子再增加五个人。如此一来，邢照的团队就变成了十五个人。借助现代化的机械，完全能够应付的过来。
只是这五个人方晨准备优先在刘家村找，一来呢，可以为刘家村增加几个就业的机会。这样的好处呢，肯定能赢得刘家村的好感，说不定还能获得更多来自刘家村的帮助。
二来呢，作为本地人的话，肯定能是有优势的，可以在工作中提供很多的便利。
这个情况方晨和邢照父子说了一下，他们自然是表示支持。虽然他们村里也有些人想要加入到方晨的公司来，不过作为员工，邢照父子俩肯定还是要以公司为主的。毕竟不管如何选择，招聘刘家村的人都是最优选择。
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