但是，换一个人也未必能磨合，只怕时间一久，又会产生新的冲突。
一劳永逸的做法，则是将这两个部门合二为一，交给一个人管理。
人才库本来就是隶属于人事部的。
如果一定要合并的话，那还是应该留下周霞。
王林对周霞的信任和爱护，肯定不是芸露可以比的。
芸露怎么安排呢？
现在集团总部是一个萝卜一个坑，芸露是副总，根本就没有好的安排。
要不，先调她到营销部去，给邓大宝当副手？
在一家公司里面，部门也分大小。
像营销部、人事部，生产部，肯定是大部门，副总的权力也相应更重。
芸露虽然是调来当副手，但手里的权力并没有减弱。
营销部门是一个大部门，营销副手管的人、能批的钱，比人才库都要高。
一念及此，王林心里慢慢的有了计较。
王林把自己的想法，委婉的表达了出来：“芸总，刚才邓总来找我，说他缺一个得力的副手。我觉得你能力强，正好可以当他的副手。我想调你到营销部去工作，继续享受集团副总的待遇。”
芸露安静的听完。
王林轻咳一声：“芸总，你意下如何？营销部是个大部门，那边的天地，更加宽阔。”
芸露脸上露出一种被人深深羞辱的红润，她微微冷笑一声：“王总，你果然是任人唯亲！就因为周霞是你的亲戚，所以你就重用她，偏帮她，偏信她！”
“芸总，你误会了，我真的是看中你的人才，而营销部门也需要你这样的人才。”
“王总，我问一句，我走了以后，人才库怎么办？”
“我打算并入人事部管理，以前也是这样的嘛！”
“所以呢？你是故意耍我吧？安排一个这样的部门来吸引我进入公司，然后再把我发配到其它部门当副手？对不起，我不想吃这样的嗟来之食，请问，我可以选择辞职吗？”
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