楚垣夕心说这跟蔡全一比简直俩极端？不过人力资源这个岗位即使在初创公司里也没有太大的加班压力倒是真的。
为什么人资可以不加班？因为做一个项目，不能随便招人，但是人力资源线上可以按照工作量招聘HR职员。楚垣夕找人资精英搭班不是为了让她后期干重体力劳动，而是为了顶层结构的设计和搭配，为了找一个舵手随时锚定小康的人资状态，发现问题。
想了想，他故意问：“呃，你知道，现在很多企业都在倡导狼性文化……”
“打住！”刘璐猛的一挥手，“傻缺华为才狼性文化，我比较喜欢小米的兄弟文化。”
楚垣夕觉得妥了。小米虽然不是扁平式管理，但也确实以没有森严的等级和冗长的会议著称，崇尚快速高效，这也是他看到Cynthia推荐的人选居然完整地经历过小米的初创期，就着急忙慌跑来的原因。这样的人很可能就是他要找的人，不过……如果是男的就更好了。
“行，我也讨厌狼性文化，不信你问袁苜。”楚垣夕一指袁苜，问：“那，你什么时候离开奈特码宝？”
“哎呀，我就是人资副总啦，随时随地交接工作走人。”刘璐看了看Cynthia，“不过不会给你带来什么困扰吧？”
“反正你都决定要走了。”Cynthia宽厚的说：“有这种好事我为什么不紧着老同事呢？”
“那，我也放几天假，十一之后咱们谈谈条件职级什么的？不过你这项目启动之前我需要过去吗？也可以继续在奈特码宝干一阵。”
“十一之后来我公司一块说吧，你自己衡量一下前期的工作量是否需要全职。不过我建议你先到巴人来挂靠一段时间，熟悉一下环境。”
小康这家公司楚垣夕早就顺手注册了，一直处于冷冻中，但是随时都可以启动，至少搭框架没问题。
敲定刘璐，算是了却楚垣夕一桩心事，这比成功举办产品发布会更让他感到轻松，算是意外之喜，柳暗花明。
不过产品发布会的效果同样重要，当天晚上他就看到了初步反馈。
首先是几位游戏大主播普遍反馈很好，他们的反馈主要来自观看他们直播的云玩家，纷繁发表对游戏体验的观看评价。
然后是预注册，发布会经过发酵，各种素材通过巴人娱乐的媒体矩阵开始对粉丝进行轰炸，游戏主播们的直播录像也挂到各大直播平台上，观看者众多，到晚上的时候人数又涨了十多万。这还是只统计官网，没统计taptap等等第三方平台，因为可能有重叠。
只不过微博上来了一群闹事的，楚垣夕严重怀疑他们是辐射和上古卷轴的粉丝。
毕竟B社是游戏大厂中非常顶尖的存在，产品口碑极佳，在单机RPG游戏领域几乎可以说是老大了。玻璃渣在联网游戏中独领风骚很多年，但说到单机游戏，B社是绝对的头部。
因此B社死忠在国内也是超多。
这群闹事的把楚垣夕挂了个狗血喷头，连遗像都P好了。朱魑和周敏溪也没逃过网络暴力，但是惹恼了两位美女的粉丝大军，产生一场激烈的混战。
这混战把朱魑折腾的够呛。她在直播圈不说多受宠，至少在网上从来没被人欺负过，现实中被黑嘴刁难是一回事，镜头里绝对是怼天怼地的存在。结果今天破天荒的头一回，和楚垣夕合葬了……
楚垣夕本想在这个乌烟瘴气的气氛中开始自己的假期，没想到转过天来就看到一则让他震惊的消息——世界领先的协作机器人初创企业“重度思考”，倒闭了。
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