坐进会议室,扫了一眼对面四个年轻人,皮茂空摊开笔记本,一幅聆听受训的样子望向居中坐着的方宁。
方宁一直在看眼前的笔记本,并没有把目光抬起。
反倒是东总微笑着问道:“皮厂长今年56了吧?”
听了这话,皮茂空立即就生出一种不好的感觉,但还是笑着点头道:
“可不是嘛,在电子行业干了34年,咱们厂子刚成立那会,我就来了。”
东总没理会他话里的意思,继续说道:
“汉唐收购新正和新阳,过程中皮厂长对收购的交接和厂子的稳定做出了很大的贡献。
所以呢,集团决定拿出10万元对皮厂长进行奖励。”
10万元,差不多是他半年多的工资,是不少,但也不像是辞退福利。
所以皮茂空一时半会也搞不清他们唱的是哪出。
“感谢集团领导的厚爱,其实这都是我应该做的,奖励是真的不用。”
东总笑着摇手道,“奖励还是要有的。另外啊,皮总有没有想过提前退休?”
皮茂空立即坐直了身体,无数个思绪从脑子里划过,看了看那个自始至终没有抬头的年轻人,皮茂空点了点头:
“老了啊,观念陈旧,跟不上你们年轻人的节奏。早就想回家抱孙子了。”
“还是皮厂长看的长远,这样,我们还有一份30万的卓越贡献奖,会和刚才的10万一起,在这个月的工资里发了。
另外,我们起草了一份离职协议,如果皮厂长没有意见,可以把它签了。”
皮茂空合上身前的笔记本,接过那份离职协议,看也没有看,刷刷的写下了自己的名字,然后还给东总。
“厂子是我跟着齐正国总一砖一瓦建起来的,说实话让它倒在我的手里,我这后半辈子我都活不安稳。
但说实话你们搞的那一套,太仙气,救不了厂子。”
方宁终于抬起头,望向皮茂空道,“那您能说说,怎么才能救厂子吗?”
皮茂空叹气道,“没救了,谁都救不了!索泥先进的生产线救不了,你那花里胡哨的产品外观也救不了,不管产品一味的追求质量更救不了。厂子的牌子早就烂了,没人会认我们的牌子。”
听了他的话,方宁重又把目光投向手里的笔记本。
只提问题而没有解决思路的人,并不适合做管理者。
然后进来的是新阳厂的魏旺徳。
方宁对他的印象还不错。
虽然原来生产的录音机合格率只有77%,但这个比率确实已经超出了华夏市场上绝大多数的电子产品。
严格来说产品质量的问题怪不得曹旺德。
并且压了那两百多万的录音机后,曹旺德立即就组织了厂子里的技术人员,对瑕疵产品的问题进行了深入的分析,解决了长久影响合格率的49处生产流程问题。
49个问题中,不乏有四五年都没解决掉的陈年固疾,在这次的剖析中全部给予了解决。
所以,曹旺德还算是一个干事的人。
这次是方宁开口,“新阳主要有两件事。”
曹旺德立即把笔记本摊开开始记录。
“第一,培养一批产品质量控制专家!”
曹旺德有些没听明白,疑惑的望向方宁。
“产品质量的问题,不仅仅是新阳厂,新正厂同样存在,我们汉唐以后新成立的其他厂也会存在。
有质量问题并不可怕,可怕的是我们没有认识到我们的产品有问题,可怕的是我们没有一套行之有效的手段方法去提高产品的质量。”
曹旺德听明白了,方总说的正是新阳厂之前的状态啊!
首先是不知道我们质量有问题(熟视无睹也是不知道),其次是不知道如何避免与提高。
“这一方面,你们还需要下大功夫,琢磨出一套理论方法和实用工具。
可以借鉴我们东边的邻居,他们在质量控制方面有自己独到的见解。
当然也可以学习欧米的科学控制技术。”
方宁的话,像是醍醐灌顶,立即就让曹旺德找到了下一步工作的方向,有些小兴奋的飞快记录着。
“既然是产品质量控制专家,那就不能局限于一种两种产品,不能局限于提升新阳一家厂子的产品质量,而是要向集团内所有需要产品质量控制的范围输出这样的专家。”
曹旺德没有理解输出是什么意思,但还是飞速的记下了。
“第二,新阳下一步的产品我们已经替你想好了。”
“什么?”
曹旺德立即追问道。
“音响和耳机。”
事实上之前生产录音机,新阳厂发挥的作用也只是电子零配件的组装,基本不需要进行产品的研发。
而音响和耳机,事实上要比录音机简单了很多,但是由于对新阳是新产品,产品外观设计、除核心芯片外的电路板设计、公模、装配流程等等,全部都需要重头来做。
曹旺德不确定厂子里有人拥有足够的技术实力来做这些。
见曹旺德脸上露出难色,方宁就知道他的顾虑,于是开口道:
“能者上,庸者下。厂子里实在没有这样的人,那就尽快招聘。
尽快建立起强大的自主研发能力,是你们的重中之重。
我给你们的目标是,10月之前,我要见到第一款产品的上市。”
这个目标让曹旺德心里很没谱。
最后一个走进来的是汉唐资讯的副总经理,跟东总一起跳槽汉唐公司的向浩。
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